論壇管理團隊交接與論壇財務公告

Sysop

各位論壇會員大家好，時值年末，我們終於快擺脫令人無言的2020年了，這也表示本屆管理團隊即將卸下近一年來的職務。如之前的公告所述，我們也已經順利地選舉出了下一屆管理團隊人選，相關職務的交接也多已完竣，以下即檢附本論壇自2020年1月1日迄今為止之財務報告如下，以供檢視，本年度騰餘資金亦將全額由現任行政站長移轉給下任行政站長，並由下任行政站長再行公告移交之狀況。而新任管理團隊將會於2021年1月1日履新，相信新任管理團隊必能繼續維護本論壇與臉書社團，並帶來更多的新氣象，也請大家在未來的一年中繼續支持台灣同學會論壇!!

文末想要在卸任前與各位分享的是，本屆管理團隊在處理臉書社團版務時最常碰見的問題：亦即廣告文。若仔細觀察各位可以發現，有時有些廣告文會活下來、有些則被刪除，這之中的判斷標準究竟是什麼呢?管理團隊有無恣意地隨其喜好決定何者應被保留呢?就此社團的板規(如資訊頁所述)直接針對廣告為規定者，僅有第4條，也就是一個月一篇廣告的限制，被刪除的廣告文通常屬於此類。但也有許多廣告文並未違反本條規定，但可能違反社團板規第2條第4項前段"張貼或轉發與德國生活無明顯關聯之貼文"者(許多非廣告文亦同)，對於某些存在於模糊區域的個案，本屆管理團隊基於盡可能維護同學們言論自由的前提下進行認定，因此在模糊情況下原則均會保留之。
當然這是本屆管理團隊的做法，倘若未來社團中廣告文(甚至任何形式的轉貼文)氾濫，因而導致社團成員與資訊交流受到影響，新任管理團隊毋寧具有權限對此進行滾動檢討，本屆管理團隊的認定標準，自然不拘束下一任的管理團隊，這是我們在此想要特別說明者。同時我們也感謝許多熱心的同學這一年來對於論壇的參與與監督，特別是對於違反版規的文章，熱心同學們的協助監督，實大大減少了管理團隊的負擔，在任期最後一定要在此致上萬分的感謝。
最後，希望各位同學們在疫情之下常保身心健康，也期待2021年能夠揮別今年的陰霾，在此預祝各位新年快樂!

2020年管理團隊 敬上