實習！？

gustavko

primay / 2006-12-6 20:58

剛剛不知道在哪裡看到
說有人覺得在德國找實習的地方粉困難

不知道其他學校怎樣，但我們學校哩，很注重實務
所以畢業的條件之一，就是必須要有至少三個月的實習

我認識一個學建築的朋友，因為在台灣已經工作過n年了
所以來這裡，極力爭取後，就不需要實習

以前在台灣唸書時，學校也有規定要實習，但不知道為什麼，好像變成可有可無的事情
在台灣，實習基本上是沒甚麼錢的，應該說，有錢是一種恩惠吧（老師就會說，你是來學東西的，不要太在乎錢！）
但我們有些同學還是會去找實習，因為這是進入好的公司的最好跳板

這當然是台灣版啦，那德國版哩？？
在德國實習到底有沒有錢哩？目前我知道的，還是，看單位，看領域吧
目前知道有個朋友學醫工的，即將到Max Planck實習，但沒錢
但有些朋友，在甚麼Bosch，Siemens，Phillips實習的，就有錢拿（應該說，他們在選的時候，就決定沒錢就不去實習了）

我們學校有個實習單位，會幫忙安排學生實習（我不知道在哪裡，對不起）
但聽說要排隊才有實習位置與機會
我認識一個德國人，藉由學校那個單位，到台灣的工研院實習（之後他就超愛台灣的，還交了個台灣女友，不過他們分了，阿，八卦阿）
另一個哩，也是學校安排的，跑到埃及的建築師事務所去實習
我不知道他們怎麼排的啦，但聽說有排到也是幸運阿

另一種，我最常聽到的就是自己丟履歷找實習
那種就是要有花很多影印費的心理準備，我有個印尼華僑朋友，他想去中國或台灣實習，因為他打算以後去那裡發展，奈何台灣小地方，沒有他的領域，他只好履歷丟中國，結果哩，好笑，中國那邊的公司收到他的履歷，也願意讓他實習，實習的地方，在阿亨（哈哈）
他本來還在擔心說要不要找Untermieter哩，我看他也不用找了

再來是，張貼廣告找實習生的
用那種找的，眼睛就要尖一點，因為他們通常都會被租屋廣告所淹沒

還有一種，就是我這種
唉，我真的不知道，我也沒想到，我就去實習了，因為教授一句話，他已經幫我找好實習了，我當然說，我會全力以赴的！（那時我還在波昂打工，喔...我剛上班，就要跟老闆請一個月的實習假，我覺得我好像在考驗他的耐性）
兩個實習單位都是邦立的紀念物保存單位，在那裡最爽的就是，大家對我們都要畢恭畢敬的，但其實我只是個小腳
在那裡我也遇到好多實習生，他們說他們都是自己丟履歷來的
我也遇過在這裡只待一天就不再來的實習生
因為作的事情真的是很Routine..wuerde ich sagen...
那，有沒有錢哩？
ㄟ，文化事業哩！！！錢.........不要那麼俗氣嘛.....

所以，我從來也不知道找實習很辛苦，因為老師都遠端遙控我好好的，即使他已經退休了...

gustavko

chengyang / 2006-12-7 04:13

基本上在德國實習的確不是一件容易的事，如果沒有有力人士的幫忙的話，雖然只是應徵一個小小工讀生，都是必須要自己一家家遞履歷，作品集和等面試通知的，過程幾乎和一般正式求職沒兩樣。等待面試通知的從一個禮拜到一個學期都有可能，看個人狀況。

我也是在台灣工作過N年才出來的，不過我一直很期待去作實習，那幾乎是我來德國讀書最主要的目的，所以我沒有選擇抵掉它。因為我很想知道德國的景觀建築公司跟台灣公司到底有什麼地方不一樣，是否我們真的有哪一方面需要改進。

個人申請工讀的微薄經驗是，先上網查詢或是找找雜誌論壇等，有哪些公司算是有口碑或是有作品可以瞭解的（就我的專業來說，通常公司網頁上會有得獎作品及公司成員的介紹，這樣大約可瞭解公司的導向及規模）。不管公司缺不缺人，先寄了自己的履歷表和作品及再說。
或許是因為有工作經驗的關係，個人比較僥倖的在寄出的第二天就收到一家公司的面試通知。當時有趣的是，老闆問我是要應徵Praktikantin還是Werkstudent？這是我在德國的第一份工作，根本不懂兩者差別在哪，當時笨笨的就回答了Praktikantin。後來才知道兩者在工作內容和薪水上都有差。

Werkstudent通常是高年級Semester學生應徵的工作，薪水較高外，工作內容跟專業也比較有關（c.a:800歐，不過視不同行業公司而定），Praktikum通常比較像打雜的（c.a:400歐左右，僅供參考），另外還有一種叫做Aushilfe，這種大多是一個禮拜工作2-3天，薪水按小時計（c.a:10∼12Euro / h），工作內容當然就更專業啦。這些都是在面試時必須自己跟老闆談的。
我是進了公司後聽同事解釋後才瞭解這些差異的。同事知道我的背景後建議我去跟老闆談轉換成作Werkstudent。我實在臉皮很薄，怎麼也沒想過當工讀生還能要求什麼，猶豫了一個禮拜終於鼓起勇氣跟老闆約了Termin談我想要的工作內容和薪水。沒想到老闆居然也答應了。這是我在這裡工作學到第一件，：臉皮要夠厚，只要合理的話，就要自己據理力爭。其實德國老闆也是很現實的，如果你願意當個好用的外勞，他們也樂享其成，用台灣的工作精神"吃苦當吃補"，"媳婦熬成婆"在台灣人情的社會裡可能很受用，但在這裡自己就會吃虧了。不過當然，你工作努力的話，老闆還是會看在眼裡的。之後想要求加東加西的話老闆比較會答應。不過我們得先訓練自己要"敢"要求就是了（不過要是"合理"的要求喔）。

實習四個月後的心得是：專業工作的流程跟台灣是大同小異的，我們作設計的能力並沒有比德國人差喔，不過德國人的工作架構組織能力是比較強（不知道跟他們的民族性有沒有關係）而且專業溝通的態度夠理性（常看同事們討論的面紅耳赤各持己見，甚至跟老闆比大小聲，可是開完會後照樣可以一起去喝咖啡或是抽煙，這個偶們大概就沒有辦法恢復這麼快吧，而且還跟老闆吵？？砸飯碗啦..... ）。當然作實習要有心理準備的是多多少少會作點雜事拉，不過隨著自己的工作表現，老闆還是會知道怎麼用人的。我是覺得能有機會從一個不同文化的公司來看自己專業是一個很難得的經驗。因為同樣的工作，不同文化背景的我們設想的出發點不盡相同。跟不一樣的人一起做事也是一種很好的歷練。就當作是補自己沒學到的部份囉....

另外補充一點，通常學校的實習處，系上或學會都會有這些實習公司的資訊，有時也包含了之前學生對這家公司的評鑑，值得參考。有些公司也會來系上發一些工讀啟示的訊息，如果是規定一定要作實習的科系通常都會有這些資訊，透過學校是很好的方式，只是怕憎多粥少就是了。另外的方式是透過Arbeitsamt登記。http://www.arbeitsagentur.de/
或是同學的專業如果有xx工會的話，上網查工會的資料也是一可循的路徑。

另外找到工作後記得要去該城市的移民局申請一張Lohnsteuerkarte（公司會要求你自己去辦）繳回公司之後才有薪資拿。400歐以下是不用付稅的，minijob也是不用付稅的。另外工作期間，這家公司應該要幫你付保險，自己要留意。

比起唸書，偶還是喜歡工作，有人可以互動嘛......